英国学生办公室（OfS）表示，在2019/20学年出台一项惩罚政策，违反的学校将会面临折合人民币442万的罚款。这里面伯明翰、帝国理工、牛津剑桥等高校真的有点悬。

学生办公室（OfS）将有权对大学实施2%或£500,000（合人民币约442万）的罚款，具体数额取决于哪个数字更高。该罚款政策将于2019/20学年生效。

OfS的罚款主要针对存在以下三大问题的英国大学：

1.无条件offer发放数量过多

2.校长薪资过高

3.一等学位发放数量过多

接下来小编就一个一个的说。

备受争议的【有条件的】无条件offer

等等——

这既是有条件又是无条件的录取是个什么鬼？？

先给大家科普一下英国高校的offer类型：

有条件(conditional offer)：要求你在特定时间之前达到某一分数线才可以入学；

无条件(unconditional offer)：意味着你可以直接去上学了，没有成绩要求。

而这个所谓的【有条件的】无条件offer则是——要求学生「把本大学作为第一选择」，才给的无条件offer。

众所周知，对于申请英国本科学生而言，由于在申请季中还没有进行A-level的最终考试，所以大家使用的都是“预测成绩”（predicted result）。这等于是在考试之前，就保证了你有大学上，不管你最后成绩达没达标。

而【有条件的】无条件offer就是这种强制学生为了能拿到uncon而把发放uncon的学校作为首选的要求，现在看来有失公允。

《每日电讯报》报道：大学必须结束无条件offer发放

据统计2013年，仅有近2,985人收到无条件offer，而今年的无条件录取人数大幅上升，增至近75,845人，涨幅甚至超过了2440%！

这意味着学生即使在A-level考试中发挥的不好，也可以进入大学就读。这无疑打击了学生们准备考试的积极性。

2018无条件录取发放的offer中，属于罗素集团成员的伯明翰大学的无条件录取比例中最高的，18.9%的学生都是无条件录取的。

而上周据英国媒体《泰晤士报》报道，迫于英国政府的压力，最先实施无条件录取的伯明翰大学已经取消了【有条件的】无条件offer发放！

疯狂上涨的校长薪资

据The Tab网站的一项调查统计，排名前40的英国大学，其校长平均薪酬是教职员工薪酬的12倍！不仅如此，某所英国大学的校长薪酬涨幅甚至高达£131,000 （约116万人民币）！

10所大学当中，LSE的校长以巨大的涨幅差距遥遥领先，获得了榜首。LSE的同学们先稳住，这只是薪酬涨幅，再来看看校长总薪酬的排行。

榜上有名的12所英国大学的校长年薪均超过35万英镑！其中校长年薪排名前三的分别是伦敦国王学院（约408万人民币）、牛津大学（约396万人民币）、伯明翰大学（约390万人民币）（又有你），并且排名前11的英国大学均为罗素集团成员。

在总薪酬中，南安普顿大学的校长获得了最高薪资£423,000（约375万人民币），排名前四的英国大学校长拿到的奖金都高于£50,000（约44万人民币）。

泛滥的一等学位

根据学生办公室（OfS）最新发布的数据显示，在过去七年中，英国大学获得一等学位的学生比例飙升了80%！

其中，罗素集团成员竟然发放了最多的一等学位！这让英政府怒不可遏——

可以看到，罗素集团成员发放一等学位的比例是真的有点高，大多数学校的发放比例都在30%以上。

其中，帝国理工和UCL的一等学位发放比例甚至超过了40%！而在英国，一共仅有7所学校的发放比例超过40%。

看着这样的数据，英政府可坐不住了，呼吁英国大学立即遏制一等学位发放量的增长！

那么英政府到底担心的是什么呢？

据报道，英政府是这样说的：“这些数据令人失望，会破坏公众对英国大学评判标准的信任。”

也就是说，英政府担心英国大学的声誉如果受损，将会减少国际生源。