毕业就年薪百万的行业真的存在吗
近期，华为用百万年薪聘用应届毕业生的消息刷爆网络和朋友圈，引起了广泛的关注，想必也让很多在校学生感到羡慕嫉妒但不恨，因为实力和回报是成正比的。
很快，网络上便出现了关于这8位应届毕业生的背景，真让人想冷静冷静：
首先，我们来看看他们的学历，都是博士毕业，妥妥的高材生，并且年薪高的都是来自名校的毕业生。
再者，我们看看他们所学的专业方向和兴趣：模式识别与智能系统；机器视觉SLAM，视觉惯导融合，多传感器定位；建模语言设计与软件形式化方法；软件无线电；功耗控制；大数据；计算数学等。
华为一向注重产品研发，在“5G+人工智能”的时代，未来的发展也是紧跟时代，朝着尖端技术看齐，所以这些专业人才不仅仅是华为需要的，也是未来时代需要的。
前不久，一路还带领了多个高校的学生，前往美国麻省理工、哈佛、耶鲁等世界顶尖学府，探究未来科技与人工智能之谜，学习国外先进的人工智能技术与科技创新理念，与知名讲师探讨交流大数据的运用，实实在在让更多的学生了解到未来科技的发展及震撼，并且掌握了很多在学校看不到、学不到、体验不到的知识和实践操作。目前，我国发展人工智能具有市场规模、应用场景、数据资源、人力资源、智能手机普及、资金投入、国家政策支持等多方面的综合优势，人工智能发展前景看好。
全球顶尖管理咨询公司埃森哲于2017年发布的《人工智能：助力中国经济增长》报告显示，到2035年人工智能有望推动中国劳动生产率提高27%。
我国发布的《新一代人工智能发展规划》提出，到2030年人工智能核心产业规模超过1万亿元，带动相关产业规模超过10万亿元。在我国未来的发展征程中，“智能红利”将有望弥补人口红利的不足。
种种迹象表明：未来，人工智能仍然是炙手可热的发展领域
随着人工智能技术的进一步成熟以及政府和产业界投入的日益增长，人工智能应用的云端化将不断加速，全球人工智能产业规模在未来10年将进入高速增长期。
例如，2016年9月，咨询公司埃森哲发布报告指出，人工智能技术的应用将为经济发展注入新动力，可在现有基础上将劳动生产率提高40%；到2035年，美、日、英、德、法等12个发达国家的年均经济增长率可以翻一番。
2018年麦肯锡公司的研究报告预测，到2030年，约70%的公司将采用至少一种形式的人工智能，人工智能新增经济规模将达到13万亿美元。
人工智能作为新一轮科技革命和产业变革的核心力量，正在推动传统产业升级换代，在智能交通、智能家居、智能医疗、智能生活等领域产生积极正面影响。
各行各业也都开始进军智能领域，希望能够在时代更迭的浪潮中率先占领行业高地。以后不仅仅是像华为这样的企业会有此类精尖人才的需求，各行各业也会不断地吸纳科技型人才，助力企业的创新变革。而对于还处于学生时代的你，在学业、培养兴趣爱好、职业规划等方面还有机会做出更多的选择。
比如，选择自己喜欢的专业；在校期间尽可能培养自己的兴趣爱好，多阅读，多实践；利用寒暑假进行知识补充，出国游学，开拓视野，一方面能够提升自己的背景，为以后的出国留学做准备，另一方面也能增长见识，开阔自己的思维，感受异域的教育文化和学习思维。
最后，希望未来的你，能够在专业领域成为佼佼者，引领时代的发展。