据“澳大利亚金融评论”报道，为了巩固澳大利亚的高科技产业，联邦政府将每年为世界上5000名“最优秀”和“最聪明”的人快速办理签证，从而创造出一批新的高技能移民。

移民部部长大卫·科尔曼（David Coleman）宣布全球独立人才计划（Global Talent Independent Program），并将征询澳大利亚学术界和商业领域的一小部分成就卓著的人士对涉及行业的建议。

科尔曼表示，内政部已经派官员到柏林，其他人将于下月前往波士顿、新加坡、上海和迪拜，开始实施该计划并招募人才。

他们的使命是寻找和招聘拥有麻省理工学院，斯坦福大学和牛津大学等全球领先机构的高级学位或经验的人才。

潜在的目标部门包括农业技术、金融科技和量子计算。

科尔曼说：

“这是历史上我们第一次试图通过我们的永久移民计划在海外招募人才。”
这5000名移民将包括在斯科特·莫里森（Scott Morrison）提出的每年16万移民上限内，并被纳入目前每年7万名技术移民的上限。
科尔曼将在周二晚上向悉尼研究所（Sydney Institute）发表演讲，详细阐述这一计划。科尔曼表示，该计划把签证重点放在不超过五六个关键行业，以确保它们的繁荣，而不会过于分散。

科尔曼表示：

“全球人才计划的目标是帮助澳大利亚企业发展高增长产业。”
“高增长行业的成功公司创造了大量的本地就业机会，并随着时间的推移创造更多的就业机会。
他说：“我们会致力于在未来数年为澳洲带来最大的机会。

“高技术移民通过开发创意，产品或服务，使当地公司能够发展和雇用更多的澳大利亚人。通过吸引最优秀和最聪明的人才，我们将帮助并确保澳大利亚公司能够在迅速变化的全球环境中处于良好的竞争地位。”

通常情况下，即使是技术移民也可能需要几个月或几年时间才能获得居留签证。科尔曼说，根据新计划，这个过程将在几周内完成。

通常的尽职调查将正常进行，但此类签证将使用快速通道，并且此类移民将在处理其案件的部门中具有特定联系，而不是呼叫中心。

随着时间的推移，该计划“有可能对澳大利亚经济产生变革性影响”科尔曼说。

为了吸引高端人才到澳大利亚来，我们必须确保这些高端人才能够在澳大利亚获得高质量的就业机会。

这份声明是基于雇主赞助的高技能签证计划，上周由科尔曼宣布。根据全球人才雇主保障（GTES）计划，企业和初创企业将能够通过简化渠道获得所需的熟练或有才能的工人。

虽然该计划试行了12个月，但只有20名海外工人受雇，但该计划仍将是一项长期可持续发展计划。

根据该计划，有两种签证可以填补该计划下的专业职位。年营业额达400万元的成熟企业每年可以为外籍员工申请最多20份签证，而科学、技术、工程和数学领域的初创企业可以申请5份。

23家公司已与澳大利亚政府签署了一项为期5年的协议，根据一项精简的计划，向澳大利亚引进技术熟练的人员。其中包括力拓 （Rio Tinto）、科尔斯（Coles）、Atlassian和Cochlear。

GTES由一个顾问小组监督，该小组由麦考利（Alex McCauley）担任主席，并支持合格的初创企业。

这两个签证计划代表了莫里森政府移民政策开始向商业友好型的微妙转变。

在澳大利亚迅速增长的人口增长的压力下，莫里森拒绝了大幅降低移民上限的呼吁，并支持强劲的人口增长有利于经济增长的观点。

今年3月，他将今年和未来四年推出的移民人数从190,000减少到16万，但190,000人只是上限。

在上一个财政年度，当适用19万个上限时，只有16万人进入。这意味着降低的上限并不会导致实际的年摄入量削减。

当时，莫里森向企业保证：“如果我们将这个数字降低到160,000以下，它将对预算产生直接的财政影响。”他说。

政府还扩大了区域技术移民签证的总数，包括雇主提名的以及州及偏远地区提名的计划，从总共14000个增加到23000个。申请人必须在某一地区逗留至少三年，才有资格获得永久居留。
除悉尼、墨尔本、布里斯班、珀斯和黄金海岸外，该地区被定义为任何地方