如今的社会，北美留学生越来越普遍

同时也很残酷地透露出了一个真实的现状：
留学生在美就业难，回国初始工资低

不少同学和我吐槽
看到朋友圈里同学们毕业晒出的名企offer和工作环境
心里都不禁一想，校友之间 为啥差那么多？？？

所以今天掏心窝谈谈
UC Davis学生的打怪升级路线和潜在套路
把这几大狠招，献给正在努力的你。

感谢已经毕业的Kevin,Samuel学长和Susan学姐的经验分享

狠招1：早拿SSN，早上车

留学的你可能会经常在各种表格里看到：“有没有social security number（SSN）的选项？”

因为在美国，社会安全码是美国生活和工作的一大关键。

正规公司出薪都会需要到员工的SSN

对于UC Davis的留学生,

一般获得SSN的途径是在校内打工

例如食堂、开大巴、图书馆等。

工作30天以上学校就会出具一个在校打工证明，拿着这个证明以及自己的I-20、护照、I94表格，到附近的社会保险办公室（Social Security Office）办理SSN即可。
（无需中介帮助）

早拥有 SSN 的好处多多

有了它，不但办理信用卡手机业务套餐乃至水电网费都会省去很多麻烦。也能成为你未来的信用积蓄

美国是重视信用记录（credit history）的国家。

大公司招聘时经常会查询求职者以往的一些个人记录来决定他们是否符合应聘条件。
对于留学生应聘者，雇主也更偏向雇佣已有SSN的候选者因为拥有SSN代表其具有在美国工作的经验。

过来人的经验

“如果你还处在大一大二阶段
不妨先放低要求通过学校的低门槛工作尽早拿到SSN
但有兴趣的同学务必提早申请，即使是饭堂刷盘子位置也是很有限的。像我也等了一学期才入职S区DC。”
——Kevin学长

狠招2：在校重研究，轻实习

戴村，说到底还是一个地方小镇。

它并不像三藩市或者圣荷西那样有大批商业公司驻扎
所以含金量高的实习机会较少。

加上留学生身份并不占优势，这也导致很多学生在毕业时和专业挂钩的工作经验往往凑不足一张A4纸。

所以有了SSN后，
与其把时间花在做图书馆，饭堂，前台这些毕业时难以成为背书的工作，不如花些时间参与一些和专业相关的研究项目。

虽然说咱们的aggie job link（现在新的handshake）有时候也会发布一些Research Project的职位

但还是建议同学们平时多和自己的教授打好关系(去Office hour尬聊~），了解他们的学术背景。

这样做不但能结识到一位新导师，说不定还能在课程结束时争取到一份Research职位。

过来人的经验

“本科的一份科研就来自于上课，那会对一节课特别感兴趣，经常去教授的office hour交流并得知了他在我们学校的一些科研任务。

随后上课，我就主动问一些高质量的问题，给教授留下挺好的印象。学期快结束时，我就和教授发邮件，大致内容是我得知你正在进行一些很酷的研究，并对其非常有兴趣，不知道能否参与其中贡献自己的一份力量呢？

如果你上课上的好，这个成功率是很高的。有两个原因，第一，校内很多budget是跟实验室的组成很有关系。即使你之前对research完全没了解，作为本科生，可以为教授贡献出一个本科生位置，而且你在上课时的一些表现已经充分证明了你的能力。第二，本科生都愿意干累话，实验室往往最需要的就是我们这些打工仔>0< ”
——Susan 学姐

狠招3：暑假重实习，轻学业

不同的时间段就得有不同的策略

上夏校的确能早毕业省很多学费，但三年毕业也意味着你会牺牲掉部分暑假时间去上课且很难有比较出彩的实习经验。

所以暑假不待村就显得尤其重要。

因为这是一段时间，你可以摆脱戴维斯城市限制去寻找优质实习的宝贵时间。无论你是国外还是国内实习，总体来说都比留在学校上夏校有价值。

过来人的经验

“如果你不是学业进度上有延误，我不建议学弟学妹们把过多时间花在夏校上。处于学生时代的我们格局都普遍比较小，看不到外面社会的样子，觉得能早毕业和自己身边的同学比起来很有优越感。

可从求职和申研的角度来看，质量胜过于速度。

早毕业并没有让我占到很大优势。早毕业也就意味着我要和比我年长一年的“同龄人”竞争，但我那会因为过多重视学业完全没有准备好。

有经验的同学往往会尽早进行暑期实习规划，一步步打怪升级最终毕业拿到了大企业的Offer或者因为优质实习进入了比较好的研究生项目。"
——Samuel

狠招4：善用校友资源

选择一所学校，不光是因为其教学质量，更重要的是其学校背后的校友网络。
不得不说咱们戴村的校友资源还是很优秀的
所以如何有效地networking就成了重中之重。

我和几位学长学姐都不推崇太带有目的性的networking行为（别刚认识就问有没有实习推荐）

大家理应抱着认识新朋友的心态和咱们的校友去沟通。

目前比较主流的学生networking方法为以下两种：

主动联系

被动联系

主动联系大致为Linkedin和email等渠道。以Linkedin举例，你可以先去找你dream company的首页。看看有没有校友在这家公司工作。

如果有的话，即可点击进去。筛选一下你觉得和你有共同点或者同专业的校友，抱着学习的心态和他们connect。

这种联系方式适合目前还没啥实战经验的同学，线上沟通可以更好地让你进入到networking的状态。

大多数校友都是很乐意和你分享他们的一些经验的。

被动联系为参加由校友举办的一些学生活动。

像去年咱们在uber工作的校友就举办了一个uber公司的内部活动。邀请了一众在读uc davis学生到三藩市的部门进行参观和分享求职经历。

这种活动往往也是性价比最高的，因为你有机会面对面和校友进行互动。

如果你能留下一个好印象，那内推离你就不远了~